A presidente destacou “haver questões relevantes” para que gestores de políticas públicas se preocupem com a participação feminina no ambiente da educação superior. Ela explicou o conceito conhecido como ‘efeito-tesoura’ no caso do Brasil: mesmo que se esteja alcançando paridade de gênero no ingresso na pós-graduação, as mulheres são ultrapassadas pelos homens a depender da área de atuação ou da trajetória percorrida. Como exemplo a gestora citou o ambiente de inventores no País, que é predominantemente masculino.
Denise informou que a CAPES tem trabalhado para mudar o cenário que propicia o ‘efeito-tesoura’, e comentou sobre o edital de mobilidade internacional do Programa Abdias Nascimento, com recorte específico de gênero e étnico-racial. Por fim, mencionou a retomada do grupo de trabalho sobre equidade de gênero da Fundação, para que o governo “tenha políticas com base em dados”.
O seminário pode ser visto na íntegra na página do YouTube da Andifes.